Написаний англійською мовою як відповідь на повідомлення холодного рекрутера
Вивчіть англійські фрази для відповіді на незапрошене звернення рекрутера, незалежно від того, чи ви зацікавлені, не впевнені, чи хочете ввічливо відмовитися.
Повідомлення від холодного рекрутера заслуговує професійної відповіді, навіть якщо ви не дивитеся, оскільки сьогоднішній рекрутер часто є завтрашнім менеджером з найму в іншій компанії. Цей посібник надає вам англійську мову для відповіді, якщо ви справді зацікавлені, обережно цікаві або твердо не дивитеся.
Відповідаєш, коли справді зацікавлений
Покажи ентузіазм, не перевантажуючись, поки не дізнаєшся більше.
- «Дякую за те, що звернулися — це звучить цікаво. Чи можете ви розповісти більше про роль, команду і діапазон компенсацій, перш ніж ми зробимо дзвінок?»
- “Я буду рад дізнатися більше. Чи є у вас опис роботи, який ви можете надіслати, або це пошук на попередньому етапі?»
- Це привернуло мою увагу — як зазвичай виглядає наступний крок на вашому кінці? “
Відповідає, коли ти обережно цікавишся
Запитуйте прояснюючі питання перед тим, як відводити час на телефонний дзвінок.
- «Я не активно шукаю, але я відкритий до того, щоб почути більше, якщо роль і компанія збігаються з тим, що мені потрібно, щоб розглянути хід»
- “Перед тим, як ми поговоримо, ти можеш дати мені приблизну оцінку компенсаційної лінії? Я хочу впевнитися, що це варте нашого часу»
- «Я цікавий, але обережний — що конкретно в моєму минулому змусило вас подумати про цю роль?»
Запитання про додаткові відомості перед затвердженням
Пошук конкретних даних, які дозволяють оцінити ситуацію.
- Чи можете ви розповісти мені більше про структуру команди і кому підпорядковується ця роль?
- Що веде до найму — це новий штат, заповнення, або частина більшої команди будівництва-out? ”
- “Це повністю віддалене, гібридне, чи це вимагає переїзду? Це вирішальний фактор для мене»
Ввічливо відмовлятися, коли тебе не цікавить
Держите двери открытыми для будущих контактов, так как вербовщики помнят, как кандидаты реагируют.
- “Дякую, що подумав про мене, але я не хочу робити хід зараз. Я буду пам’ятати про тебе, якщо це зміниться»
- «Я дякую вам за те, що ви досягли — це не підходить для мене на даний момент, але не соромтеся залишатися в контакті для майбутніх можливостей»
- «Не найкращий час для мене, але я був би радий, якби ти тримав мене на своєму радарі для чогось далі вниз по лінії»
Обробка повторюваних або постійних контактів
Установите ясные, профессиональные границы, если вербовщик не примет “нет” за ответ.
- «Я цінував початковий контакт, але я вже кілька разів згадував, що я не зацікавлений — я б попросив, щоб ви не продовжували знову, якщо щось не зміниться на моєму боці»
- “Я подзвоню, якщо моя ситуація зміниться. Тим часом, будь ласка, вилучіть мене з цього конкретного пошуку»
- “Я розумію, що ти робиш свою роботу, але я хочу, щоб ти поважав те, що я вже відмовився від цієї можливості.”
Перенаправлення рекрутера на когось іншого
Если роль не для тебя, но ты знаешь кого-то, кто подходит, предложи рекомендацию.
- «Це не підходить для мене, але я знаю когось, хто може бути зацікавлений — чи було б корисно, якби я представив себе?»
- «Я не є правильним для цього, але я був би радий передати це колишньому колегі, який може бути»
Словник-довідник
| Term | Meaning |
|---|---|
| Cold outreach | An unsolicited message from a recruiter you haven’t previously engaged with |
| Compensation band | The salary or total pay range budgeted for a role |
| Backfill | A hire replacing someone who left, as opposed to a newly created role |
| Headcount | An approved budget line for hiring a new employee |
| Referral | Recommending another candidate for a role you’re not pursuing yourself |
Ключеві моменти
- Відповідай професійно навіть на небажані холодні звернення — рекрутер або менеджер з найму може з’явитися в компанії, в якій ти хочеш працювати.
- Запитувати про діапазон компенсації і особливості ролі на початковому етапі, перед тим, як визначати час для виклику.
- Відмовтеся ввічливо і явно, а не привидітися - це зберігає відносини, які можна використовувати для майбутніх можливостей.
- Встановіть чітку межу, якщо вербувальник продовжить писати вам, після того як ви відмовились.
- Предложить рекомендацию, когда роль не подходит тебе, но ты знаешь кого-то, кто может подойти.
Науковий напрямок: «Професійна діяльність та професійна підготовка»
Ефективна відповідь на повідомлення холодного рекрутера виходить за рамки простого сказання «так» або «ні». Це стосується демонстрації професіоналізму, тонкого керування розмовою до ваших інтересів (або їх відсутності), і використання точної мови, яка уникає непорозумінь. Ключовим елементом, який часто ігнорується, є стратегічне використання словникового запасу, пов’язаного з процесом, зворотнім зв’язком і очікуваннями - особливо при роботі з початковими контактами. Давайте посмотрим, как вы можете поднять свои ответы выше простой вежливости.
Розглянемо такий сценарій: Ви отримуєте лист від рекрутера Алекса з StellarTech з проханням про короткий дзвінок для обговорення можливостей. Вас зацікавив цей проект, але перед його виконання вам потрібна додаткова інформація. Замість простого «Дякую, я зацікавлений», спробуйте щось на зразок: «Дякую, що звернувся, Алекс. Я ценую, що ти враховуєш мої навички. Щоб переконатися, що ми відповідаємо очікуванням, чи не могли б ви, будь ласка, надати мені деякі деталі про конкретну роль і команду, яку ви обираєте? Зокрема, я хотів би зрозуміти поточний етап розвитку проекту і як мій досвід, особливо в [згадайте відповідну область навичок], допоможе його успіху. » Ця відповідь негайно встановлює ваш професійний тон, ввічливо просить прояснити інформацію і підкреслює вашу цінність.
Інша ситуація може виникнути, якщо ви отримаєте позитивну початкову відповідь і програма запитає вас про посилання на ваш портфоліо. Замість того, щоб просто вставити URL, вставте запит у процесно-орієнтовану фразу: « Відмінно! Дякую за позитивний відгук. Щоб полегшити дослідження, я підготував огляд моїх останніх проектів, який можна знайти тут [посилання]. Я особливо зосереджений на тому, щоб показати свій внесок у ініціативу [Назва проекту] і буду радий докладніше розібратися під час нашого дзвінка щодо її викликів і рішень. » Це демонструє активне залучення і дозволяє вам направляти розмову на теми, які ви хочете обговорити.
Нарешті, давайте розглянемо більш неформальний сценарій - можливо, повідомлення Slack від рекрутера, в якому запитується про вашу доступність. Ви можете відповісти: «Привіт, Алекс! Ще раз дякую за зв’язок. Мій календар на цей тиждень досить насичений, але я готовий до короткої бесіди на [Пропонуйте 2-3 конкретні дати]. Дайте мені знати, що працює найкраще для вас. “Це ввічливо встановлює межі і пропонує конкретні рішення. Освоєння цих нюансових фраз демонструє не тільки ваші навички англійської мови, але і ваше розуміння етикету професійного спілкування - важливих навичок при навігації в часто складному світі наймання персоналу.