Як написати сильну самооцінку для виконання сезону англійською мовою
Вивчіть англійську фразу для написання самооцінки, яка підкреслює вплив без хваління, використовуючи конкретні докази замість нечіткого самохваління.
Самооцінювання - це дивний жанр: вас просять заперечувати себе письмово, в культурі (англомовне корпоративне письмо), яка нагороджує впевнені, конкретні твердження як за помилкову скромність, так і за порожнє хвастовство. Багато не-рідних письменників недооцінювали свою роботу через норми ввічливості своєї власної культури — цей посібник показує вам, як написати самооцінку, яка читається впевнено і достовірно англійською.
Ключовий словник
** Лідерство за впливом, а не за діяльністю ** — спочатку описуйте результати вашої роботи, а не лише перелік виконаних завдань, оскільки вплив є тим, що рецензенти насправді цінують.
- “Я керував впливом, а не діяльністю: замість написання « Я працював над системою кешування », я написав « Я переробив систему кешування, скоротивши середню затримку API на 40% ». *
** Кількісне оцінювання, де це можливо ** — приєднання числа до твердження, навіть приблизного, тому що числа набагато переконливіші, ніж прикметники в цьому виді письма.
- “Я кількісно вказав, де це було можливо: « скорочений час розгортання » став « скорочений час розгортання з 25 хвилин до 6 хвилин. ”*
** Назва обсягу і власника** — пояснення, яка саме частина проекту була вашою, особливо у випадку командних зусиль, щоб вказати точність без перебільшення або недооцінки. “Я назвав свою сферу точно: я був власником бекенд-міграції end-to-end, в той час як зміни фронтенду проводилися колегою — я впевнився, що це розмежування було ясним.”
** Використання невдачі як уроку ** — описання чогось, що не вийшло, але поєднання цього з тим, що ви дізналися або змінили у результаті, а не оминання цього повністю. “Я розглядав пропущений термін як урок: запуск відклався на два тижні, тому що я недооцінив фазу контролю якості, і з того часу я почав будувати явний буфер контролю якості в моїх оцінках.”
Звичайні фрази
- «Цього періоду, моїм найбільшим внеском було [X], що призвело до [вимірюваного результату]»
- «Я володів [спеціфічним обсягом] від початку до кінця, від [початкової точки] до [результату]»
- “Я хочу підкреслити [конкретний проект], де я [дія], що веде до [результат].”
- «Одна з областей, над якою я активно працюю, це [область зростання], і ось що я зробив з нею: [спеціальна дія]»
- «Я тісно співпрацював з [командою/особою] над [проектом], роблячи внесок у [спеціальну частину]»
Приклади висловлювань
Наведення кулі з ударом, а не з активністю: “Відповідав за переробку потоку набору, скоротивши час до першого значення для нових користувачів з 12 хвилин до 4, на основі аналізу льоту з наступного кварталу.”
Кількісне вираження менш очевидно вимірюваного вкладу: *“Менторство двох молодших інженерів цього кварталу; обидва відправили свою першу виробничу функцію незалежно протягом шести тижнів, вниз від типового восьми-десяти тижневого підйому команди.” *
Назва обсягу ясно в командному проекті: “Як частина міграції платформи, я був власником переписування шару даних - робота API-шлюзів була проведена [назва], а план розгортання був спільним зусиллям.”
Конструктивное оформление истинного неудачи: “Перероблений Q2 API був випущений на три тижні пізніше, ніж планувалося. З погляду на минуле, я не обмежував роботу з зворотньою сумісністю точно заздалегідь - для наступного великого проекту я будую спеціальний крок аудиту сумісності в моєму плануванні. “
Професійні поради
- Відповідальність за вплив, а не за діяльність — рецензенти перевіряють результати; «Я побудував X» слабше, ніж «Я побудував X, що зменшило Y на Z%.»
- **Кількісно виміряйте все, що ви можете **, навіть з приблизними числами (“приблизно на 30% швидше”) — нечіткі твердження отримують знижку від рецензентів.
- ** Назвіть точно обсяг ваших робіт** у командних проектах — занадто великі здобутки знищують довіру до вас, а занадто малі — означають, що ви втрачаєте заслуги, які ви заробили.
- Включіть принаймні один чесний неуспіх, оформлений як навчальний пункт — самооцінка з нульовими визнаними слабкостями часто читається як менш самосвідома, а не більш вражаюча.
- Уникайте заперечення («Я думаю, що я, можливо, трохи допоміг з…») — прямо вкажіть ваш внесок; це єдиний документ, де очікуються впевнені, фактичні твердження, а не зарозумілість.
Практичні вправи
- Переписати речення « Я працював над сторінкою входу », щоб воно починалося з впливу і цифри.
- Напишіть речення, у якому чітко вкажіть обсяг вашого гіпотетичного командного проекту.
- Сформулювати опис відновлення, який закінчується конкретною зміною, яку ви зробили у результаті.
Навигація тонкою самопропагандою — практичний підхід для не-рідних мовців
Погляньмо правді в очі: створення огляду ефективності є достатньо складним, не говорячи вже про боротьбу з бажаннями перепродати свої досягнення. Для не-рідних англомовних носіїв, це може бути особливо викликом - нюанси фразування і виражаючи вплив впевнено часто тонкі. Це не про брехню; це про чітке спілкування і демонстрацію цінності таким чином, що резонує з перспективою вашого менеджера. Ключовим є перехід від простого * розповідання * про те, що ви зробили, до * показу * результатів і їх вставлення у ширший контекст.
Розглянемо цей типовий сценарій: Ви витратили два тижні на перефакторизацію складного модуля, і хоча це не було явно запитано, ви визначили вузли продуктивності і реалізували оптимізації, які скоротили час виконання на 15%. Просте твердження на кшталт «Я поліпшив продуктивність модуля» звучить… ну, базово. Натомість, спробуйте щось більш вражаюче, обрамлене обережною мовою. Ви можете сказати: “Після детального аналізу основної функціональності модуля - задокументованого в цьому PR описі [посилання на PR] - я реалізував декілька оптимізацій, спрямованих на ключові області, визначені за допомогою профілювання. Ці зміни призвели до вимірюваного скорочення часу виконання на 15% під час початкового тестування, значно поліпшивши загальну швидкість реагування системи.” Зауважте, як формулювання підкреслює * аналіз *, * реалізація *, і * вимірювані результати *. Це менше про «Я зробив це» і більше про «Ось що я досяг і чому це важливо»
Інша ситуація: Ви отримали повідомлення Slack від керівника вашої команди з проханням про оновлення функціональності, над якою ви працювали. Поспішні, неформальні відповіді на кшталт «Все добре!» можуть не повністю передати досягнутий прогрес. Замість цього, розгляньте щось на зразок: «Інтеграція з стороннім API завершена і проходить ретельне тестування для забезпечення стабільності. Я активно вирішив потенційні проблеми з затримкою, виявлені під час початкової розробки, що призвело до очікуваного 20% поліпшення швидкості передачі даних - деталі наведені в моєму оновленні нижче [посилання на гілочку Slack]. “Це демонструє ініціативу, вміння вирішувати проблеми і фокус на кількісних результатах. Не забудьте завжди підтверджувати свої заяви доказами.
Нарешті, пам’ятайте, що активне слухання так само важливо, як і чітка артикуляція. Зверніть увагу на те, як ваш менеджер описує успіх в команді - на яких показниках вони зосереджені? Якою мовою вони говорять, коли обговорюють цілі? Наслідування їх стилю спілкування може значно поліпшити вашу здатність вирівняти ваш самоогляд з їхніми очікуваннями і продемонструвати справжнє розуміння їхніх пріоритетів. Не бійтеся просити про пояснення, якщо щось неясно; завжди краще шукати ясності, ніж неправильно трактувати ситуацію і ненавмисно підривати власні зусилля.